1.
Apa yang dimaksud dengan sumber daya
manusia?
Sumber daya manusia
adalah manusia yang bekerja di lingkungan suatu organisasi disebut juga
personil tenaga kerja, atau karyawan. Sumber daya manusia juga merupakan potensi
manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam menunjukan eksistensinya, potensi
tersebut berfungsi sebagai modal di dalam organisasi bisnis yang dapat
diwujudkan dalam potensi nyata. Sumber daya manusia merupakan bagian yang
penting keberadaannya dalam suatu perusahaan karena tanpa sumber daya manusia
suatu perusahaan tidak akan berjalan dengan lancar dan tidak dapat menghasilkan
laba dan menambah nilai perusahaan.
2.
Tugas apa saja yang dilakukan oleh
sumber daya manusia?
Funsi sumberdaya
manusia adalah untuk meningkatkan produktivitas dan menunjang perusahaabn lebih
kompetitif. Fungsi SDM ini tidak hanya tertuju kepada para pekerja tetapi juga
tujuan perusahaan. Dalam hal ini tujuannya adalah bagaimana terjadinya
produktivitas bagi setiap individu di dalam perusahaan agar nilai produktivitasnya
memberikan dampak langsung bagi peningkatab profit perusahaan
Tugas yang dilakukan
oleh sumber daya manusia yaitu melakukan komunikasi baik antar karyawan dan
antar perusahaan sehingga terjalin kerjasama yang baik demi kelangsungan
berjalannya organisasi, mengarahkan perusahan untuk mencapai tujuannya dan merencanakan
dan melaksanakan strategi bisnis
3.
Apa itu kepemimpinan?
Menurut Robbert D Stuart (2002: 352) bahwa pemimpin adalah
seorang yang diharapkan mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi, memberi
petunjuk dan juga mampu menentukan individu untuk mencapai tujuanorganisasi.
Seiring dengan itu James P. Spillane (2006: 10) menyatakan bahwa pemimpin itu
agen perubahan dengan kegiatan mempengaruhi orang-orang lebih daripada pengaruh
orang-orang tersebut kepadanya.
Dengan demikian kepemimpinan merupakan salah satu unsur penentu
keberhasilan organisasi, terlebih lagi dalam menuju perubahan.
kepemimpinan dilakukan oleh seorang pemimpin dan ia mengemban tugas dengan beraktivitas
untuk melaksanakan kepemimpinan tersebut. Menjaga koordinasi dan integrasi di dalam
organisasi supaya bisa berlangsung dengan manjur.
4. Apa
manfaat kepemimpinan bagi sumber daya manusia
Kepemimpinan adalah
sebuah proses mempengaruhi aktivitas kelompok atau karyawan dalam rangka
pencapaian tujuan agar berhasil arti kepemimpinan juga bisa diartikan sebagai
proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin terhadap pengikutnya
untuk mencapai tujuan dan sasaran
Manfaatnya :
-
Berperan dalam mengambil keputtusan suatu
masalah
-
Mengatur jalannya organisasi
-
Menadakan revisi, perubahan, inovasi,
pengembangan dan penyempurnaan dalam orhanisasi
-
Mengatasi masalah atau konflik-konflik yang
timbul dan mengadakan evaluasi
-
Menentukan cara dan sarana untuk mencapai
tujuan
-
Menyemangati karyawanan agar hasil kerjanya
baik
Daftar pustaka :
- Leavitt, H. J.
1972. Managerial Psychology .
London: The University of Chicago Press.
- Pustaha:
Jurnal Studi Perpustakaan dan Informasi, Vol.4, No.1, Juni 2008
- Nasrudin, Endin. 2010. Psikologi Manajeman. Bandung : CV
pustaka setia
Nama : Gita Rachma
Kelas : 3pa13
NPM : 14514587
Mata kuliah : psikologi manajeman
